ÜNİVERSİTEMİZ TEMEL İLKE ve DEĞERLERİ:

 

·       Öğrenci odaklılık

·       Bilimsellik

·       Girişimcilik

·       Hakkaniyet

·       Şeffaflık

·       Toplumsal sorumluluk

·       Çevreye duyarlılık

·       Sürekli gelişme ve mükemmeliyetçilik

·       Liyakat

·       Paylaşımcılık

·       Etik değerlere bağlılık

·       Verimlilik

 

 

FAKÜLTEMİZ TEMEL İLKE ve DEĞERLERİ:

 

Fakültemizin temel ilke ve değerleri, Kırıkkale Üniversitesi’nin kurumsal ilke ve değerleriyle uyumlu biçimde, fakültemizin; akademik, idari ve toplumsal yapısına özgü niteliklerle geliştirilmiştir. Bu değerler; eğitim, araştırma ve toplumsal katkı süreçlerinde öğrencilerin akademik, kişisel ve mesleki gelişimi odaklı, ahlâki değerlere duyarlı, katılımcı ve yenilikçi bir kalite anlayışını benimsemeyi hedeflemektedir. Fakültemiz; bilimsel, âdil, şeffaf ve sürekli gelişime açık bir kurumsal kültür oluşturmayı esas alır. Bu kapsamda, fakültemizin temel ilke ve değerleri aşağıda sunulmuştur:

·         Öğrenci Gelişimi Odaklılık:

Eğitim, araştırma ve toplumsal katkı süreçlerinin merkezine öğrencinin; akademik, kişisel ve mesleki gelişimi yerleştirilir. Öğrenme ortamları, öğrencilerin; eleştirel düşünme, analiz yapma, problem çözme ve sorumluluk alma becerilerini geliştirecek şekilde tasarlanır. Amaç, kısa vadeli memnuniyet yerine, öğrencilerin; bilgi, beceri ve yetkinlik düzeylerinin sürdürülebilir biçimde artırılması ve yaşam boyu öğrenme kültürünün kazandırılmasıdır.

·         Bilimsellik ve Yenilikçilik:

Karar alma ve uygulama süreçlerinde bilimsel veriye dayalı hareket edilir, araştırma kültürü ve yenilikçi uygulamalar desteklenir.

·         Girişimcilik ve Üretkenlik:

Bilgiyi değere dönüştürme, yenilikçi fikirleri hayata geçirme ve girişimcilik kültürünü yaygınlaştırma teşvik edilir.

·         Hakkaniyet ve Liyakat:

Tüm akademik ve idari süreçlerde; adalet, fırsat eşitliği ve liyakat ilkeleri doğrultusunda hareket edilir.

·         Şeffaflık ve Hesap Verebilirlik:

Tüm paydaşlara açık, izlenebilir ve denetlenebilir bir yönetim anlayışı benimsenir.

·         Toplumsal Sorumluluk ve Çevresel Duyarlılık:

Toplumun ihtiyaçlarına duyarlı, sürdürülebilir kalkınmaya katkı sağlayan ve çevre bilincini ön planda tutan bir kurum kültürü desteklenir.

·         Sürekli Gelişim ve Mükemmeliyet:

Eğitim, araştırma ve idari süreçlerde sürekli iyileştirme yaklaşımıyla kaliteyi yükseltme ve mükemmeli hedefleme ilkesi gözetilir.

·         Paylaşımcılık ve Katılımcılık:

Akademik ve idari karar süreçlerinde tüm paydaşların katılımı ve bilgi paylaşımı teşvik edilir.

·         Etik Değerlere Bağlılık:

Akademik süreçlerde tarafsızlık ve etik sorumluluk bilinci tüm faaliyetlerde öncelikli konulardan biri olarak kabul edilir.

·         Verimlilik ve Etkinlik:

Kaynakların etkin kullanımını, süreçlerin iyileştirilmesini ve süreç odaklılığı esas alınır.

·         Dijital Etik ve Veri Güvenliği:

Dijitalleşme süreçlerinde etik ilkeleri gözetmek ve veri güvenliğini en yüksek düzeyde sağlamak.

·         Kapsayıcılık ve Çeşitlilik:

Her türlü ayrımcılığa karşı durarak, farklılıklara saygılı ve kapsayıcı bir öğrenme ile çalışma ortamı oluşturmak.

·         İş Birliği ve Ağ Oluşturma:

Ulusal ve uluslararası akademik ağlar ile kamu ve özel sektör iş birlikleri aracılığıyla bilgi paylaşımını ve etkileşimi güçlendirmek.

·          Açık Bilim ve Açık Erişim:

Bilimsel üretimin toplumla paylaşılmasını teşvik etmek ve açık erişim politikalarını desteklemek.

·         Ruhsal ve Sosyal İyi Oluş:

Akademik ve idari personel ile öğrencilerin ruhsal, sosyal ve psikolojik iyi oluşunu önemseyen; psikososyal destek, aidiyet ve iş-yaşam dengesi temelinde bir kurum kültürü geliştirmek.